广东开信律师事务所党支部

    在抗击疫情和复工复产中发挥战斗堡垒作用

    从全省打响疫情防控一级响应战役开始，广东开信律师事务所党支部就积极响应省司法厅、省律协及市司法局、市律协的号召，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，快速行动，群策群力，积极投身于抗击疫情的战斗中。严格执行省政府一级响应的各项措施，全面遵守政府各项法令法规，与全市人民万众一心，众志成城，奋力抗击疫情。

    “防控先得自己硬”。自1月24日以来，我所党支部以只争朝夕的精神，做好疫情防控工作。严格要求本所员工做好疫情防控工作，减少外出和聚集性活动，密切跟踪每一位员工在疫情特殊期间的活动轨迹，及时统计，按时上报，不留隐患。

从2月中旬开始，随着防控形势的向好转变，广东开信律师事务所党支部积极响应党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关“切实加强疫情科学防控，有序做好企业复工复产工作”的通知精神，加班加点为我市企业提供精细的法律服务，帮助国有企业未雨绸缪，完善各项内部管控制度，为疫情过后的企业稳健发展提供制度保障；针对我市劳动密集型台资企业急需解决稳岗用工问题，我所党支部发动业务骨干提前为台资企业制定工资应对方案，为台资企业顺利复工复产助一臂之力。

一、急台资企之所急，全力为劳动密集型台资企业复工复产提供精细的劳动法律服务。

据中杰鞋业、宝信公司、立得电子等几家台资企业反映：企业在二月份复工后，首先面临的是如何计发二月份的工资问题，处理不好，会引发用工短缺和劳资纠纷问题，不利于复工复产。几家台资企业十分急迫地要求我所党支部书记郭生平律师能尽快帮助其制定复工复产的工资应对方案。并反复强调，企业在春节前接下一大批涉外订单，即将进入交货期，急需制定合法、周全、实用、有效的工资应对方案，妥善处理本地区、重点疫区、一般疫区的员工复工及其工资计发问题，以利于吸引并稳定员工如期复工，开足马力，共克时艰，全面完成第一季度订单产量。切忌因为准备仓促，工资应对方案不合法、不合理，导致员工群起反对，纠纷四起，严重影响员工及时返工，最终造成公司复产受挫。

接到几家台资企业的任务后，我所党支部书记深感责任重大。在疫情防控的关键时期，为了既统筹协调好本所疫情防控与业务开展工作，又优质高效地完成几家台资企业下达的法律服务任务，我所党支部书记发扬共产党员先锋带头作用，日夜加班进行专题研究，废寝忘食地赶写工资应对方案。

鉴于人力资源社会保障部和各地各部门出台的有关疫情防控期间工资支付与稳岗问题的处理意见，比较抽象，且没能涵盖各种情形下的工资支付与稳岗问题，我所党支部书记针对几家台资企业员工均在3000人以上的特点和实际，系统、全面、深入研究疫情防控期间各种工资计发的特殊情形和不同政策要求，逐一就几家劳动密集性企业可能面临的各种工资计发问题，编写了一份分类具体实用、释解严谨细密、引导合理可行的处理各种工资计发问题的系统材料《“复工复产”，企业面临若干工资计发问题的释疑与指引》，字数达6000多字。

    在我所党支部积极支持配合下，几家台资企业已于2月13日部分复工复产。其中中杰公司第一期复工人员300多人，拟于二月底达到3000多人。宝信公司第一期复工人员达500多人，拟于二月底达到2000多人。几家台资企业顺利实现了复工复产，挽救了一批即将逾期违约的订定，为第一季补足并完成全部涉外订单打下了坚实的基础，确保了企业实现今天的年产和税利目标。